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Adobestock 702074616

Rapport de gestion 2023

Caisse de pensions HG COMMERCIALE 2023

Sts9031 1

Les chiffres-clés importants

En bref

Sts9140 1

Avant-propos

Les marchés financiers sur les montagnes russes

Sts9141 1

Décisions du conseil de fondation

Des décisions à long terme

Stw9046 1

Conseil de fondation et gérance

Composition stable

St0038932

Organes

Nouveau : conseil externe en matière de protection des données

Sts0039999 1

Destinataires

Le nombre d'assurés reste stable

Sts9060 1

Placements

Les placements en valeurs réelles sont un atout

Sts8491

Taux de couverture

Des indicateurs pertinents

Adobestock 542491780

Coûts de gestion

Sous contrôle

Adobestock 204827919

Glossaire

Les termes techniques en bref

Adobestock 246476003

Comptes annuels

Comptes annuels au 31.12.2023

Stc9049 1

Rapport de l’organe de révision

Rapport de l’organe de révision

Perception des prestations (rente vs compensation financière) en cas de mise à la retraite

Conformément au règlement de prévoyance de la caisse de pensions de la HG COMMERCIALE, les prestations de vieillesse (au plus tôt à partir de 58 ans) peuvent être perçues comme suit:

  1. à 100 % sous forme de rente de vieillesse viagère avec une rente de conjoint expectative de 70 % de la rente de vieillesse annuelle versée jusqu’au décès (solution standard réglementaire);

  2. à 100 % sous forme de rente de vieillesse viagère avec une rente de conjoint expectative de 55 % de la rente de vieillesse annuelle versée jusqu’au décès. En contrepartie, la rente de vieillesse est augmentée à vie de 0,1 point de pourcentage (par exemple: 4,4 % au lieu de 4,3 % à l’âge de 65 ans). Convient par exemple lorsque l’autre conjoint dispose d’une prévoyance propre ou que la personne assurée n’est pas mariée);

  3. à 100 % sous forme de rente de vieillesse viagère avec une rente de conjoint expectative de 100 % de la rente de vieillesse annuelle versée jusqu’au décès. En contrepartie, la rente de vieillesse est réduite à vie de 0,3 point de pourcentage (par exemple: 4,0 % au lieu de 4,3 % à l’âge de 65 ans). Convient par exemple lorsque la rente de conjoint qui remplace la rente de vieillesse doit continuer à être versée pour le même montant (rente sur deux personnes);

  4. à 100 % en tant que compensation financière unique;

  5. Sous forme de combinaison d'une rente de vieillesse partielle et d'une compensation financière partielle.

Entre 2014 et 2023 inclus, en moyenne 9,7 millions de francs d’avoirs d’épargne ont été dissous chaque année au moment de la mise à la retraite. En moyenne, 6,5 millions de francs, soit 67 %, ont été versés sous forme de compensation financière unique et 3,2 millions de francs, soit 33 %, sous forme de rente de vieillesse viagère.

Les assurés devraient se pencher suffisamment tôt sur leur retraite et se faire conseiller par des spécialistes. Veillez à ce que le conseil soit ouvert aux résultats et qu’il n’y ait pas de conflit d’intérêts. Un tel conseil peut aussi coûter un peu d’argent. Soyez prudent si quelque chose vous est proposé gratuitement. En effet, rien n’est gratuit en matière de gestion de patrimoine. La plupart du temps, vous le payez autrement. Alternativement, contactez le gérant de la caisse de pensions de la HG COMMERCIALE pour une première consultation et/ou un deuxième avis. Cela ne vous coûtera qu’un peu de votre temps.

Kapitel 6 6 Leistungsbezug Fr